+7(846) 302-2000

г. Самара, ул. Мичурина, д. 52, оф. 419
Схема проезда

Каталог курсов

Документы об окончании

Сертификат CorelSlide thumbnail
Диплом о профессиональной переподготовке.Slide thumbnail

Дистанционные курсы

{"title":"\u0414\u0438\u0441\u0442\u0430\u043d\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043a\u0443\u0440\u0441\u044b","show_title":"1","post_type":"course","taxonomy":"course-cat","term":"27-distancionnoe-obuchenie","post_ids":"","course_style":"random","featured_style":"","masonry":"0","grid_columns":"clear4 col-md-3","column_width":"150","gutter":"20","grid_number":"","infinite":"0","pagination":"0","grid_excerpt_length":"0","grid_link":"0","css_class":"","container_css":"date block_title block grid","custom_css":".date {visibility: hidden; display:none}\nh4.block_title {font-size:13px; padding:0;}\n.grid li .block {margin-bottom: 0; margin-right:15px;}"}

Описание

УЦ «Трайтек» предлагает свои услуги по внедрению системы дистанционного обучения сотрудников Вашей организации.

Наша цель — распространять передовой мировой опыт в области информационных технологий и других областях знаний. Предоставлять клиентам лучшие образовательные услуги, базируясь на экспертных знаниях и накопленном опыте в компании.

Но, для внедрения на предприятии Системы Дистанционного Обучения (СДО) необходимы так же и электронные курсы высокой методической проработки и отвечающие всем требованиям заказчика. Поэтому, мы предлагаем, кроме внедрения самой СДО и «наполнение» — электронные курсы. Курсы делятся на три направления: Базовые курсы, курсы для ИТ, бизнес- курсы.

Что дистанционное обучение дает компании

Для руководителей предприятия:

  • Экономия затрат на обучение
  • Получении информации об обучении в Компании в целом и о каждом сотруднике в отдельности
  • Возможность изучения выбранных курсов в on-line
  • Получение оперативной кадровой и статистической информации
  • Новинки рынка образовательных услуг

Для менеджеров по персоналу на предприятиях Компании:

  • Экономия затрат на обучение
  • Получение информации об обучении каждого сотрудника предприятия
  • Получение оперативной кадровой информации
  • Формирование и проведение специальных программ обучения кадрового резерва
  • Общение с HR других предприятий Компании на специальном форуме
  • Литература по всем направлениям деятельности Компании

Для остальных сотрудников Компании:

  • Обучение по специальной программе без отрыва от работы
  • Получение полной информации о возможности обучения с отрывом от производства
  • Возможность on-line Общения с коллегами других предприятий Компании
  • Литература по всем направлениям деятельности Компании

Как проходит обучение

  1. Поступление Заявления от слушателя/лей на прохождение обучения (проверяем наличие электронной почты) è в случае отсутствия почты у слушателя – Слушатель заводит почтовый аккаунт, либо обучение проводится  на территории Учебного Центра.
  2. Заключение Договора на оказание услуг обучения по курсу = В приложении к Договору – Список слушателей с контактами и электронными адресами
  3. Подтверждение оплаты от слушателя – кассовый чек об оплате, либо платежное поручение с отметкой банка
  4. На почту слушателя высылаются данные для доступа в СДО (http://sdo-edu.ru)
  5. При входе слушатель входит в главное меню курса:
  6. Слушатель входит поэтапно в каждую из тем и изучает теоретические материалы
  7. В конце каждого раздела слушатель должен ответить на Контрольные вопросы:
  8. При правильном ответе появляется надпись «Правильный ответ»
  9. При ошибках — система переводит слушателя в тему вопроса
  10. По окончании каждого раздела – слушатель должен пройти промежуточный Тест
  11. По окончании тестирования = слушатель распечатывает Протокол, котором выводится оценка в баллах и дается описание правильного ответа.
  12. Далее слушатель переходит в раздел «Практика»
  13. И проходит завершающий Итоговый тест
  14. По окончании тестирования слушатель распечатывает Итоговый результат с количеством балов.
  15. Администратор СДО контролирует процесс обучения и количества произведенных попыток сдачи Итогового теста
  16. На основании указанных результатов, и с соответствии с Приказом № 14/1-ОД от 01.06.2016 «О критериях присваивания оценок на основании баллов, полученных по результатам Итогового тестирования» Комиссия АНО «Учебный Центр «Трайтек» выставляет итоговые оценки по пяти-балльной системе.
  17. Соответствующая запись заносится в Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
  18. Слушателям, успешно прошедшим обучение выдается Удостоверение о проверке знаний охраны труда

Корзина заказов

Обратный звонок

Профстандарты!

Профессиональная переподготовка по профстандартам!