Ведение кадрового учета в организации

Программа курса “Ведение кадрового учета в организации” нацелена на подготовку специалистов по кадрам на предприятиях различных организационно-правовых форм

Цель курса: научить слушателей вести кадровое делопроизводство на предприятиях различных организационно-правовых форм

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows и текстовым редактором MS Word.

Материалы курса: Каждый слушатель получает пособие с материалами курса

По окончании обучения Вы будете уметь:

• правильно оформлять основные кадровые документы предприятия –  приказы по кадрам, заявления, трудовую книжку и т.п.
• правильно оформлять основные кадровые документы предприятия с учетом специфики ситуации

Содержание курса:

1. Введение в кадровое делопроизводство
   • Введение в трудовой кодекс РФ
   • Документы по учету кадров и унифицированные формы документов.
2. Оформление
   • Понятие и виды трудового договора;
   • Совмещение и совместительство;
   • Документы, необходимые для поступления на работу;
   • Порядок оформления трудовых отношений с работником
3. Перевод
   • Перевод и перемещение
   • Комплекс документов по оформлению перевода на др. работу
   • Временный перевод на другую работу
   • Перевод на другую работу по медицинским показаниям;
   • Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности, реорганизации
4. Отпуска
   • Виды отпусков, предоставляемых работнику;
   • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и порядок оформления основного отпуска. График отпусков.
   • Продление, перенос и разделение ежегодного оплачиваемого отпуска;
   • Порядок предоставления ученических отпусков и отпусков бес сохранения заработной платы
5. Увольнение работников
   • Основания прекращения трудового договора
   • Порядок оформления увольнения работника: увольнение по собственному желанию; увольнении по инициативе работодателя; увольнение по соглашению сторон; увольнение переводом в другую организацию
6. Трудовая книжка
   • Инструкция по ведению трудовой книжки
   • Заполнение трудовой книжки
   • Внесение исправлений в трудовую книжку
   • Учет трудовых книжек
7. Стаж
   • Правила подсчета трудового стажа
   • Подсчет непрерывного трудового стажа