1s_code[1]

1С: Предприятие 8. Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом. 3.1 (сертифицированный курс фирмы 1С)

Продолжительность: 32 ак. часа
Ближайшая дата обучения: 12.08.2024
Группа формируется

Оставьте заявку

О курсе

Обучение на курсе позволит узнать об основных объектах типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом 3.0», предназначенных для решения задач учета и расчета зарплаты/

По окончании обучения вы будете знать:

  • Технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
  • Возможности начальной настройки программы для работы на конкретном предприятии;
  • Различия между терминами «физическое лицо» и «сотрудник», а также технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
  • Порядок начисления и выплаты заработной платы, а также способы отражения ее в учете.

Уметь: 

  • Настраивать произвольные начисления и удержания;
  • Работать с основными справочниками программы
  • Работать с кадровыми документами
  • Работать с документами по начислению зарплаты
  • Составлять необходимую регламентированную отчетность;
  • Находить и корректно исправлять допущенные ошибки.

Цели обучения

Получить представление об основных объектах типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом 3.0», предназначенных для решения задач учета и расчета зарплаты;
Освоить правильную технологию работы с конфигурацией;
Научиться работать с подсистемой расчета зарплаты и налогов, анализировать полученный результат;
Научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

Документы об окончании

Сертификат 1C

Сертификат 1C

Программа обучения

8 Тем32ч.

Программа обучения

Начальная настройка. Работа со справочниками
  • Знакомство с конфигурацией.
  • Помощник начальной настройки.
  • Настройка программы.
  • Настройка состава начислений и удержаний.
  • Сведения об организации
  • Классификаторы
Штатное расписание.
  • Производственный календарь.
  • Графики работы (пятидневка, шестидневка, сменные)
  • Подразделения
  • Должности
  • Штатное расписание.
  • Утверждение штатного расписания.
  • Внесение изменений в штатное расписание
Сотрудники. Прием на работу.
  • Способы создания нового сотрудника.
  • Прием на работу сотрудников.
  • Особенности документов по приемам.
  • Работа со списком сотрудников.
  • Карточка физического лица и карточка сотрудника.
  • Личные данные сотрудников.
  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов.
  • Отчеты по кадровым данным.
Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация.
  • Схема расчета заработной платы
  • Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника (документы «Кадровый перевод», «Перемещение в другое подразделение», «Изменение графика работы списком», совмещение должностей и его отмена, доплата до среднего заработка).
  • Изменение оплаты труда (изменение плановых начислений и изменение оплаты труда).
  • Постоянные удержания (исполнительный лист, удержание добровольных страховых взносов и профсоюзных взносов).
  • Настройка способа получения аванса.
  • Настройка выплаты зарплаты. Места выплаты.
  • Ведомости на выплату зарплаты. Выплата аванса.
  • Данные для расчета зарплаты.
  • Начисление зарплаты за первый месяц.
  • Анализ начисленной зарплаты по отчетам.
  • Выплата зарплаты за первый месяц.
  • Отражение зарплаты в учете. Способы отражения.
  • Назначение способов отражения.
  • Начисление оценочных обязательств по отпускам.
Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени.
  • Расчеты при увольнении.
  • Порядок расчета среднего заработка.
  • Взаимодействие кадровых и расчетных служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет.
  • Учет времени. Индивидуальные графики.
  • Приказы на работы сверх нормы: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно.
  • Работа с отпусками (Право на отпуск, график отпусков, перенос отпусков, приказы на отпуск).
  • Больничный лист.
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения.
  • Оплата по среднему заработку (командировки, отсутствия с сохранением оплаты).
  • Прочие отклонения (прогул, отгул, простой).
  • Табель учета рабочего времени.
  • Закрытие зарплаты за второй месяц.
Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты.
  • Договоры подряда
  • Займы сотрудников.
  • Разовые документы, регистрирующие доходы (премия, мат. Помощь, приз, подарок, натуральные доходы, единовременное пособие за счет ФСС, дивиденды и пр.)
  • Перерасчеты прошлых периодов. Индексация.
  • Закрытие зарплаты за третий месяц.
Особенности учета.
  • Тарифные группы.
  • Регистрация переработок.
  • Перевод между территориями с разными районными условиями.
  • Работа во вредных условиях.
  • Краткосрочные изменения по оплате труда.
Учет налогов.
  • НДФЛ.
  • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ.
  • Исчисление НДФЛ.
  • Анализ исчисленных сумм.
  • Отчетность по форме 2-НДФЛ.
  • Страховые взносы.
  • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов.
  • Исчисление страховых взносов.
  • Аналитические отчеты. Отчетность и справки.
  • Персонифицированный учет.

Расписание занятий

Дата Статус Формат Место проведения Стоимость
12.08.2024 Группа формируется
Дистанционный

Дистанционное обучение (СДО):

Самостоятельное изучение материалов программы. Оптимальный вариант для занятых людей, которые готовы учиться самостоятельно в свободное время в удобном для них темпе. Консультации преподавателей оказываются дистанционно (при необходимости).
Виртуальный класс15800 ₽

Присоединяйся к нашей команде!

Заполните анкету для кандидатов и мы свяжемся с Вами для уточнения всех деталей.

Контакты

+7 8452 24-77-77
order@tritec-group.ru

Наш адрес

410012, г. Саратов, ул. им. Слонова И. А., д. 1, 9 этаж.

Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie

Мы проконсультируем вас по всем вопросам обучения!

Оставьте заявку!