+7(846) 302-2000

г. Самара, ул. Мичурина, д. 52, оф. 419
Схема проезда

Каталог курсов

Документы об окончании

Сертификат CorelSlide thumbnail
Диплом о профессиональной переподготовке.Slide thumbnail

Ведение кадрового учета в организации

В настоящее время на рынке представлено огромное количество компаний и организаций, осуществляющих самые разные виды деятельности, начиная с добычи полезных ископаемых и их переработки и заканчивая сферой услуг и туризмом. Появляются новые профессии, некоторым из них еще не учат ни в одном ВУЗе или колледже, да «старые» порой претерпевают настолько серьезные изменения, что остается только привычное название, за которым кроется совершенно другое содержание (хотя смысл, порой, остается тем же). Естественно, что во всех этих компаниях работают люди, до полной автоматизации дело пока не дошло, хотя определенные шаги в этом направлении делаются, особенно на наукоемких и высокотехнологичных направлениях. Однако, автоматизация производственного предприятия, бизнеса, торговли и т.д. вовсе не означает, что компьютеры научились обходиться без людей, наоборот, люди активно используют возможности современной техники, чтобы успевать больше и делать свою работу как можно лучше.

Раз уж Вы изучаете сайт Учебного Центра, то наверняка интересуетесь вопросами профессиональной подготовки, повышения квалификации или смены профессии на новую. Конечно, кадровый работник — это не интернет-маркетолог, директолог или таргетолог, профессия более приземленная и близкая к реальности, однако, без специализированных знаний и навыков даже в этом деле не обойтись. Многие считают, что кадровым работником может стать буквально каждый человек, ведь это так просто.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

От грамотного HR-менеджера зависит эффективность, а порой и успех компании. Но для этого необходимо стать действительно грамотным специалистом, который умеет не только правильно заполнять табели и печатать типовые приказы, но и работать с людьми, действительно управлять коллективом.

Первым шагом на пути становления грамотного HR-менеджера можно считать кадровое делопроизводство, основу, без которой невозможно существование никакой организации, в штате которой имеются сотрудники. Это индивидуальный предприниматель, самостоятельно справляющийся со всеми задачами, может обходиться без кадровика, а всем остальным без знаний кадрового учета (как и бухгалтерского) просто не обойтись. Самый простой путь для получения минимальной базы знаний и навыков по данному направлению — обучение на курсе «Ведение кадрового учета в организации«, который довольно часто проводится нашим Учебным Центром. В рамках курса Вы познакомитесь с основами кадрового делопроизводства в России, узнаете, какие документы обязательно необходимо оформлять в ходе деятельности предприятия с учетом специфики и в общем порядке. Трудовые договора и соглашения, трудовые книжки и приказы, отпуска и учет стажа работы, командировки и больничные листы перестанут быть «китайской грамотой», а это уже дорогого стоит. Фактически, за 30 часов Вы получите основы для новой профессии, которые дальше необходимо будет закреплять на практике. Приходите, будет интересно

МЕНЬШЕ

Учебный план курса

Введение в кадровое делопроизводство
Оформление
Перевод
Отпуска
Увольнение работников
Трудовая книжка
Стаж
Особенности оформления командировок на предприятии (с практической работой)
Правила заполнения нового больничного листа

Подробная программа курса

Ведение кадрового учета в организации .pdf

Документы об окончании

Сертификат Учебного центра Трайтек

Сертификат Учебного центра "Трайтек"

ЗАКАЗАТЬ КУРС
  • 11.500  руб.
  • 30 Академ. ч.
Предварительная заявка

Обратный звонок

Поиск курсов

Категории курсов