Управление персоналом. Программа профессиональной переподготовки.

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартов «Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России N 691н от 06.10.2015

Цель программы:

• Получение компетенций для выполнения нового вида профессиональной деятельности «управление персоналом организации».
• Совершенствование компетенций, необходимых для выполнения вида профессиональной деятельности «управление персоналом организации» в рамках имеющейся квалификации для слушателей не имеющих профильного образования в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»:
  • Формирование системы документационного обеспечения работы с персоналом.
  • Формирование системы обеспечения кадровыми ресурсами.
  • Формирование системы оценки персонала.
  • Формирование системы оплаты и организации труда персонала.
  • Ведение учета по движению персонала в информационных системах и базах данных.

Категория слушателей:

• менеджеры по персоналу;
• специалисты по управлению персоналом;
• специалисты по кадровому делопроизводству;
• сотрудники юридических служб;
• специалисты имеющие не профильное высшее или среднее профессиональное образование, желающие пройти профессиональную переподготовку по программе «Управление персоналом»

Условия обучения:

Продолжительность программы: 250 академических часа

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Модули, которые проводятся в очном формате:

• Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.
• Кадровый учет в 1С: Предприятие
• Управление персоналом 1С:Предприятие
• Поиск и наем персонала
• Организационная культура и адаптация персонала
• Мотивация персонала
• Разрешение конфликтов
• Управление развитием персонала
• Развитие лидерских качеств руководителя – инструменты и навыки.
• Контроллинг персонала – инновационная модель управления персоналом.
• Технологии проведения собраний.
• Профессиональные стандарты

Слушателям предоставляется возможность самим выбрать вариант сочетания модулей, которые слушаются очно:

Вариант 1.

• Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.
• Ведение кадрового учета в 1С:Предприятие.

Вариант 2.

• Поиск и наем персонала
• Организационная культура и адаптация персонала
• Мотивация персонала
• Разрешение конфликтов
• Управление развитием персонала
• Управление персоналом в 1С:Предприятие.

Освоение программы профессиональной переподготовки специалистов завершается обязательной защитой выпускной аттестационной работы.

Оценка качества освоения учебного курса осуществляется по результатам итоговой Аттестации.

Итоговая Аттестация проводиться в форме итогового тестирования. Результатом Аттестации является не менее 80% правильных ответов данных слушателем. Тестирование проводится в формате онлайн-тестирования.

Диплом о профессиональной переподготовке удостоверяет право специалиста на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере на базе имеющегося высшего специального образования.