На главную
Курс
08. Организация работы бухгалтерии
Бухгалтер по учету труда и заработной платы (со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8)

Бухгалтер по учету труда и заработной платы (со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8)

Учебный курс «Бухгалтер по учету труда и заработной платы (со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8)» предназначен для тех, кто хочет научиться правильно вести расчеты с персоналом и оплачивать налоги и сборы. Как мы уже говорили ранее, слушателями могут быть не только будущие специалисты по оплате труда, т.е. бухгалтера-расчетчики, или кадровые работники, занимающиеся учетом рабочего времени, но и представители малого бизнеса, решившие самостоятельно решать данный спектр задач, не отдавая его на аутсорсинг.

Ценность данного курса в том, что он включает в себя не только практическую часть, относящуюся непосредственно к работе в «1С: Зарплата и управление персоналом«, но и теорию, без которой человеку, не имеющему бухгалтерского образования, будет достаточно сложно разобраться с этими задачами. Итак, в теоретическом блоке рассматриваются вопросы:

учета расчетов при оплате труда;
доплат, связанных с отклонением от нормальных условий работы;
оплаты неотработанного времени, т.е. отпусков и больничных;
удержаний из заработной платы, включая налоги и сборы, страховые взносы и т.д.;
документального оформления выплаты заработанных денежных средств.

Как только Вы разберетесь с теорией, начнется рассмотрение практических вопросов, связанных с автоматизацией процесса учета труда и заработной платы, т.е. работа с «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Вы познакомитесь с возможностями программы и заполните все необходимые сведения об организации, узнаете, как проводить документы, связанные с кадровым учетом и расчетом заработной платы, учитывая налоги, страховые взносы и т.д., а также научитесь подготавливать все необходимые отчеты в контролирующие органы.

Фактически, за 44 часа, которые длится курс, Вы «с нуля» освоите профессию бухгалтер по учету труда и заработной платы, после чего сможете смело использовать полученные знания и навыки на практике. Как мы уже говорили, это может быть как работа по новой профессии в штате той или иной организации, так и самостоятельная практика в рамках оказания аутсорсинговых услуг. Ну и представители малого бизнеса, предпочитающие решать максимум вопросов самостоятельно, смогут корректно вести учет труда своих сотрудников и, при необходимости, использовать «1С: Зарплата и управление персоналом 8» для автоматизации данного процесса (и подготовки всей необходимой отчетности). Заинтересовались? Тогда приходите к нам учиться! Мы ждем Вас

МЕНЬШЕ